2023年12月14日の静岡新聞にて、弊社の生涯現役制度について掲載されました。
再雇用時の「賃下げ」が訴訟に発展するケースが社会問題となりつつある昨今で、社会貢献という観点から生涯現役の環境を整えている企業としてご紹介いただきました。

＜以下記事内容抜粋＞
社会貢献という観点から生涯現役の環境を整える企業もある。
浜松市東区の電気設備工事業「松川電氣」は定年制を事実上廃止している。
65歳時に
「体力が落ちて周囲に迷惑をかけていると判断したら声掛けする」
「自覚があれば申し出てほしい」
の2点を従業員に約束してもらうだけ。
従業員約50人のうち70歳以上が4人いて、70代でも賃金は下げずにボーナスも支給する。
他の企業の関心が高く、各地から講師に招かれるという小沢邦比呂社長は
「会社がその人を必要としていれば年齢で区別する必要はない」と言い切る。